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人员，监理工作中应以专职人员为重。另外，对监理人员要定期的进行必要的培训和进行有效的现场考核。在对监理人员进行业务素质培养的同时，还不能忽视了对其职业道德素质的培养，监理人员一旦进入工地必须完全遵守监理人员职业道德，不向施工单位提无理要求，同时必须精通在监工程方面的业务，对其工作内容要做到心中有数，这样工作起来才能游刃有余。对于现场发生的一切事情更要及时处理，对超越权力范围的问题，要及时上报，力求尽快的解决所出现的问题。
3、施工企业要以正确的态度对待监理的存在
表面上看，施工企业与监理单位之间存在着监理与被监理的关系，这种监理与被监理的关系像是相互矛盾的，但是这种矛盾并不是对立的，被监单位只有在监理单位的正确监督和督促下，才能够更好地提高自己的业务水平，保证工程质量，另外，监理的存在还能督促工程的进度，协调参建各方的关系，对工程参建各方都有好处。因此施工企业一定要认清这种状态，不要去排斥监理的存在。
4、工程监理单位要加强对内部的管理、增强责任意识
监理单位承接监理工作之后，要根据其监理项目的特点，选派能胜任其相应工作的监理人员组成工程项目监理机构，并明确总监理工程师，确定主要的监理人员等。项目监理机构人员必须进驻施工现场，所有人员必须执证上岗，要强化监理责任，保证监理工作做到位。监理单位要以其优秀的工作业绩占领市场，要有“以质量求生存”的工作态度。
5、完善法律体系，规范监理市场
虽然我国水利工程监理体系已有一些相关法律，但是仍需要相关部门不断去完善这些相关的法律、法规，给水利工程监理创造一个良好的市场环境。各工程相关单位，必须依法办事，严格按相关合同及法律规范执行，并严厉杜绝监理人员的无证上岗以及工程的转包等现象的发生。
参考文献：
[1]乔二凤,段聚才.水利工程质量监督存在问题的分析与思考[J].黄河报,2009.
[2]姚正普.小型水利工程施工监理中常见问题探讨[J].农业科技与信息,2009.
[3]黄彬.水利工程质量监理存在问题与对策探讨[J].科技创新导报,2008.
[4]胡拓,黎劭.水利工程监理存在的问题及对策[J]经营管理者,2009. 上一页 [1] [2]
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